Berapa sebenarnya gaji ASN di tahun 2026? Pertanyaan ini kerap muncul, terutama bagi masyarakat yang berencana mengikuti seleksi CPNS 2026.
Per Januari 2026, gaji pokok Aparatur Sipil Negara (ASN) berkisar antara Rp1.685.700 hingga Rp6.373.200 per bulan untuk PNS, dan Rp1.938.500 hingga Rp7.329.000 untuk PPPK. Angka tersebut berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 2024 untuk PNS dan Perpres Nomor 11 Tahun 2024 untuk PPPK. Namun, nominal yang dibawa pulang (take home pay) bisa jauh lebih besar karena berbagai tunjangan yang diterima.
Artikel ini menyajikan rincian lengkap gaji ASN 2026 — baik PNS maupun PPPK — meliputi gaji pokok per golongan, komponen tunjangan, potongan, hingga simulasi perhitungan take home pay. Seluruh data bersumber dari regulasi resmi pemerintah yang berlaku per Januari 2026.
Apa Itu Gaji ASN?
Gaji ASN adalah imbalan dalam bentuk uang yang diberikan kepada Aparatur Sipil Negara sebagai balas jasa atas pengabdian dalam menjalankan tugas pemerintahan. Gaji ini dialokasikan dari APBN untuk ASN pusat dan APBD untuk ASN daerah.
Perbedaan Gaji PNS dan PPPK
Meskipun sama-sama ASN, sistem penggajian PNS dan PPPK memiliki perbedaan mendasar:
| Aspek | PNS | PPPK |
|---|---|---|
| Dasar Hukum Gaji | PP 5/2024 | Perpres 11/2024 |
| Jumlah Golongan | 4 golongan (I-IV), 17 ruang | 17 golongan (I-XVII) |
| Kenaikan Gaji Berkala | Setiap 2 tahun (KGB) | Sesuai perpanjangan kontrak |
| Pensiun | Ada (melalui Taspen) | Tidak ada (JHT saja) |
| Rentang Gaji Pokok | Rp1,6 – Rp6,3 juta | Rp1,9 – Rp7,3 juta |
Dasar Hukum Penggajian ASN
Sistem penggajian ASN diatur dalam beberapa regulasi:
- UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
- PP Nomor 5 Tahun 2024 tentang Gaji Pokok PNS
- Perpres Nomor 10 Tahun 2024 tentang Penyesuaian Gaji PNS
- Perpres Nomor 11 Tahun 2024 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK
- Perpres Nomor 79 Tahun 2025 tentang RKP 2025 (wacana kenaikan gaji ASN)
Komponen Gaji ASN
Total penghasilan ASN tidak hanya terdiri dari gaji pokok. Ada berbagai komponen yang membentuk take home pay:
Gaji Pokok
Gaji pokok adalah komponen dasar penghasilan ASN yang besarannya ditentukan berdasarkan golongan/ruang dan masa kerja. Untuk PNS, gaji pokok dihitung berdasarkan Masa Kerja Golongan (MKG) 0-32 tahun.
Tunjangan Keluarga
Tunjangan keluarga diberikan kepada ASN yang sudah berkeluarga:
- Tunjangan Suami/Istri: 10% dari gaji pokok
- Tunjangan Anak: 2% dari gaji pokok per anak (maksimal 2 anak)
Contoh: PNS golongan III/a dengan gaji pokok Rp2.785.700 dan 2 anak akan mendapat tunjangan keluarga sebesar Rp390.000 (10% + 4%).
Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan terdiri dari dua jenis:
Tunjangan Jabatan Struktural (Eselon):
| Eselon | Jabatan | Tunjangan |
|---|---|---|
| I/a | Sekjen, Dirjen | Rp5.500.000 |
| I/b | Deputi, Staf Ahli | Rp4.375.000 |
| II/a | Direktur, Kepala Biro | Rp3.250.000 |
| II/b | Kepala Dinas | Rp2.025.000 |
| III/a | Kepala Bidang, Camat | Rp1.260.000 |
| III/b | Kepala Seksi | Rp980.000 |
| IV/a | Kepala Sub Seksi | Rp540.000 |
| IV/b | Kepala Urusan | Rp490.000 |
Tunjangan Jabatan Fungsional: Besaran bervariasi tergantung jenis jabatan fungsional (guru, dosen, dokter, peneliti, dll). Contoh: Tunjangan Profesi Guru sebesar 1x gaji pokok.
Tunjangan Kinerja (Tukin/TPP)
Tunjangan kinerja adalah komponen terbesar penghasilan ASN. Besarannya berbeda per instansi:
- Kementerian Keuangan: Rp2,6 juta – Rp117 juta
- Kementerian Hukum dan HAM: Rp2,1 juta – Rp32 juta
- Kementerian Pendidikan: Rp1,2 juta – Rp25 juta
- Pemerintah Daerah (TPP): Bervariasi per daerah
Tunjangan Beras
Tunjangan beras diberikan dalam bentuk natura atau uang senilai 10 kg beras per orang per bulan (ASN + keluarga yang menjadi tanggungan).
Uang Makan
Uang makan diberikan berdasarkan kehadiran:
- Golongan I-II: Rp41.000 per hari
- Golongan III: Rp44.000 per hari
- Golongan IV: Rp48.000 per hari
Potongan Gaji ASN
Gaji ASN tidak diterima utuh karena ada potongan wajib:
Iuran BPJS Kesehatan
Iuran BPJS Kesehatan ASN sebesar 5% dari gaji pokok + tunjangan keluarga, dengan pembagian:
- 4% ditanggung pemerintah
- 1% dipotong dari gaji ASN
Iuran BPJS Ketenagakerjaan
- JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja): 0,24% – 1,74% (ditanggung pemberi kerja)
- JKM (Jaminan Kematian): 0,3% (ditanggung pemberi kerja)
- JHT (Jaminan Hari Tua): 2% dari gaji (untuk PPPK)
Pajak Penghasilan (PPh 21)
PPh 21 dipotong dari penghasilan ASN yang melebihi PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak). Besaran tarif progresif 5% – 35% tergantung penghasilan kena pajak.
Iuran Taspen dan Tapera
- Iuran Taspen: 4,75% dari gaji pokok (khusus PNS)
- Iuran Tapera: 3% dari gaji pokok (2,5% ditanggung ASN, 0,5% pemberi kerja)
Tabel Gaji PNS 2026 per Golongan
Berikut tabel gaji pokok PNS berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 2024:
Golongan I (Juru)
| Golongan/Ruang | MKG 0 Tahun | MKG 10 Tahun | MKG 20 Tahun | MKG 32 Tahun |
|---|---|---|---|---|
| I/a | Rp1.685.700 | Rp1.945.700 | Rp2.245.700 | Rp2.522.600 |
| I/b | Rp1.840.800 | Rp2.124.700 | Rp2.452.200 | Rp2.670.700 |
| I/c | Rp1.918.700 | Rp2.214.700 | Rp2.556.300 | Rp2.783.700 |
| I/d | Rp1.999.900 | Rp2.308.400 | Rp2.664.500 | Rp2.901.400 |
Golongan II (Pengatur)
| Golongan/Ruang | MKG 0 Tahun | MKG 10 Tahun | MKG 20 Tahun | MKG 32 Tahun |
|---|---|---|---|---|
| II/a | Rp2.184.000 | Rp2.614.900 | Rp3.131.100 | Rp3.633.400 |
| II/b | Rp2.385.000 | Rp2.855.700 | Rp3.419.700 | Rp3.797.500 |
| II/c | Rp2.485.900 | Rp2.976.500 | Rp3.564.300 | Rp3.958.200 |
| II/d | Rp2.591.000 | Rp3.102.300 | Rp3.714.900 | Rp4.125.600 |
Golongan III (Penata)
| Golongan/Ruang | MKG 0 Tahun | MKG 10 Tahun | MKG 20 Tahun | MKG 32 Tahun |
|---|---|---|---|---|
| III/a | Rp2.785.700 | Rp3.334.100 | Rp3.990.900 | Rp4.575.200 |
| III/b | Rp2.903.600 | Rp3.475.300 | Rp4.160.000 | Rp4.768.800 |
| III/c | Rp3.026.400 | Rp3.622.300 | Rp4.336.100 | Rp4.970.500 |
| III/d | Rp3.154.400 | Rp3.775.500 | Rp4.519.500 | Rp5.180.700 |
Golongan IV (Pembina)
| Golongan/Ruang | MKG 0 Tahun | MKG 10 Tahun | MKG 20 Tahun | MKG 32 Tahun |
|---|---|---|---|---|
| IV/a | Rp3.287.800 | Rp3.935.200 | Rp4.710.500 | Rp5.399.400 |
| IV/b | Rp3.426.900 | Rp4.101.700 | Rp4.909.900 | Rp5.628.300 |
| IV/c | Rp3.571.900 | Rp4.275.200 | Rp5.117.600 | Rp5.866.400 |
| IV/d | Rp3.723.000 | Rp4.456.200 | Rp5.334.100 | Rp6.114.500 |
| IV/e | Rp3.880.400 | Rp4.644.600 | Rp5.559.700 | Rp6.373.200 |
Tabel Gaji PPPK 2026 per Golongan
Berikut tabel gaji PPPK berdasarkan Perpres Nomor 11 Tahun 2024:
PPPK Golongan I-IX
| Golongan | MKG 0 Tahun | MKG Maksimal | Setara PNS |
|---|---|---|---|
| I | Rp1.938.500 | Rp2.900.900 | I/a – I/b |
| II | Rp2.116.900 | Rp3.071.200 | I/c – I/d |
| III | Rp2.206.500 | Rp3.201.200 | II/a |
| IV | Rp2.299.800 | Rp3.336.600 | II/b |
| V | Rp2.511.500 | Rp4.189.900 | II/c |
| VI | Rp2.742.800 | Rp4.367.100 | II/d |
| VII | Rp2.858.800 | Rp4.551.800 | III/a |
| VIII | Rp2.979.700 | Rp4.744.400 | III/b |
| IX | Rp3.203.600 | Rp5.261.500 | III/c |
PPPK Golongan X-XVII
| Golongan | MKG 0 Tahun | MKG Maksimal | Setara PNS |
|---|---|---|---|
| X | Rp3.339.100 | Rp5.484.000 | III/d |
| XI | Rp3.480.300 | Rp5.716.000 | IV/a |
| XII | Rp3.627.500 | Rp5.957.800 | IV/b |
| XIII | Rp3.781.000 | Rp6.209.800 | IV/c |
| XIV | Rp3.940.900 | Rp6.472.500 | IV/d |
| XV | Rp4.107.600 | Rp6.746.200 | IV/e |
| XVI | Rp4.281.400 | Rp7.031.600 | – |
| XVII | Rp4.462.500 | Rp7.329.000 | – |
Perbedaan Gaji ASN Pusat vs Daerah
Meskipun gaji pokok sama, total penghasilan ASN pusat dan daerah berbeda karena komponen tunjangan kinerja:
| Aspek | ASN Pusat | ASN Daerah |
|---|---|---|
| Gaji Pokok | PP 5/2024 | PP 5/2024 (sama) |
| Tunjangan Kinerja | Tukin (per Kementerian/Lembaga) | TPP (per Pemda) |
| Besaran Tukin/TPP | Rp1,2 juta – Rp117 juta | Rp500 ribu – Rp30 juta |
| Instansi Tertinggi | Kemenkeu, OJK, BI | DKI Jakarta, Papua |
| Keuntungan Lain | Fasilitas kementerian | Dekat keluarga/daerah asal |
Rentang Gaji ASN: Terendah hingga Tertinggi
Gaji ASN Terendah 2026
PNS Golongan I/a:
- Gaji pokok: Rp1.685.700
- Total dengan tunjangan minimal: ±Rp2,5 – 3 juta/bulan
PPPK Golongan I:
- Gaji pokok: Rp1.938.500
- Total dengan tunjangan minimal: ±Rp2,8 – 3,5 juta/bulan
Gaji ASN Menengah 2026
PNS Golongan III/a (Fresh Graduate S1):
- Gaji pokok: Rp2.785.700
- Dengan tukin standar: ±Rp5 – 8 juta/bulan
PPPK Guru:
- Gaji pokok Golongan IX: Rp3.203.600
- Dengan tunjangan profesi: ±Rp6 – 10 juta/bulan
Gaji ASN Tertinggi 2026
PNS Golongan IV/e + Eselon I:
- Gaji pokok: Rp6.373.200
- Tunjangan jabatan: Rp5.500.000
- Tukin Kemenkeu: Rp117.375.000
- Total: ±Rp130 juta/bulan
ASN di Instansi Premium:
| Instansi | Tukin Terendah | Tukin Tertinggi |
|---|---|---|
| Direktorat Jenderal Pajak | Rp5.361.800 | Rp117.375.000 |
| Kementerian Keuangan | Rp2.575.000 | Rp46.950.000 |
| BPK | Rp2.500.000 | Rp41.550.000 |
| Mahkamah Agung | Rp2.400.000 | Rp32.000.000 |
| KPK | Rp5.000.000 | Rp30.000.000 |
Rumus dan Simulasi Menghitung Take Home Pay ASN
Rumus Menghitung Take Home Pay
Take Home Pay = Gaji Pokok + Tunjangan – Potongan
Rincian:
- Tunjangan: Tunjangan keluarga + Tunjangan jabatan + Tunjangan kinerja + Uang makan
- Potongan: BPJS Kesehatan + Iuran Taspen + PPh 21 + Tapera
Simulasi Perhitungan Gaji ASN
Contoh: PNS Golongan III/a, MKG 0, Menikah + 2 Anak, Instansi Standar
| Komponen | Perhitungan | Nominal |
|---|---|---|
| PENGHASILAN | ||
| Gaji Pokok | III/a MKG 0 | Rp2.785.700 |
| Tunjangan Suami/Istri | 10% x Rp2.785.700 | Rp278.570 |
| Tunjangan Anak (2) | 4% x Rp2.785.700 | Rp111.428 |
| Tunjangan Kinerja | Instansi standar | Rp3.500.000 |
| Uang Makan | Rp44.000 x 22 hari | Rp968.000 |
| Total Penghasilan | Rp7.643.698 | |
| POTONGAN | ||
| BPJS Kesehatan | 1% x (Gapok + Tunj. Kel) | Rp31.757 |
| Iuran Taspen | 4,75% x Gapok | Rp132.321 |
| Tapera | 2,5% x Gapok | Rp69.643 |
| PPh 21 | Estimasi | Rp50.000 |
| Total Potongan | Rp283.721 | |
| TAKE HOME PAY | Rp7.359.977 | |
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji ASN
Beberapa faktor yang membuat gaji ASN berbeda-beda:
- Golongan/Ruang: Semakin tinggi golongan, semakin besar gaji pokok
- Masa Kerja Golongan (MKG): Setiap 2 tahun ada Kenaikan Gaji Berkala (KGB)
- Instansi Penempatan: Tukin/TPP berbeda per instansi
- Jabatan: Struktural (eselon) atau fungsional memiliki tunjangan berbeda
- Status Pernikahan: Mempengaruhi tunjangan keluarga
- Lokasi Kerja: Daerah terpencil mendapat tunjangan kemahalan
- Kinerja: Mempengaruhi persentase tukin/TPP yang diterima
Perbandingan Total Gaji PNS vs PPPK
Bagi Anda yang sedang mempertimbangkan syarat menjadi CPNS atau PPPK, berikut perbandingan penghasilan:
| Level Setara | Gaji PNS (Total) | Gaji PPPK (Total) | Selisih |
|---|---|---|---|
| Entry Level (S1) | Rp5 – 8 juta | Rp5 – 8 juta | Hampir sama |
| Mid Level (5-10 th) | Rp8 – 15 juta | Rp7 – 12 juta | PNS lebih tinggi |
| Senior (15+ th) | Rp15 – 30 juta | Rp10 – 18 juta | PNS lebih tinggi |
| Pensiun | [Gaji pensiunan](https://iuwashtangguh.or.id/berita-nasional/281041617/gaji-pensiun-pns-2026-tabel-resmi-tunjangan-jadwal-cair-dan-cara-klaim-di-taspen/) | JHT saja (lump sum) | PNS lebih menguntungkan |
Untuk memahami lebih detail tentang tugas dan hak PNS, Anda bisa membaca artikel terpisah.
Kontak Layanan dan Informasi Resmi
📞 Kontak Layanan Kepegawaian ASN
Hubungi kanal resmi untuk informasi gaji dan kepegawaian
BKN Contact Center
1500372
Senin-Jumat: 08.00-16.00 WIB
Email BKN
Website Resmi
SAPK BKN
sapk.bkn.go.id
(Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian)
Kementerian PANRB
www.menpan.go.id
Hotline: (021) 7398382
Kantor Pusat BKN
Jl. Letjen Sutoyo No.12
Cililitan, Jakarta Timur 13640
Penutup
Gaji ASN 2026 berkisar antara Rp1,6 juta hingga lebih dari Rp100 juta per bulan, tergantung golongan, jabatan, dan instansi penempatan. Untuk PNS, gaji pokok mengacu pada PP 5/2024 dengan rentang Rp1.685.700 – Rp6.373.200, sedangkan PPPK mengacu pada Perpres 11/2024 dengan rentang Rp1.938.500 – Rp7.329.000. Total penghasilan aktual (take home pay) jauh lebih besar karena berbagai tunjangan yang diterima.
Bagi Anda yang tertarik menjadi ASN, pahami terlebih dahulu tahapan SKD dan SKB serta persiapkan diri untuk mencapai passing grade CPNS yang telah ditetapkan.
Disclaimer: Informasi gaji dalam artikel ini disusun berdasarkan PP 5/2024, Perpres 10/2024, dan Perpres 11/2024 yang berlaku per Januari 2026. Besaran tunjangan kinerja dapat berbeda per instansi dan sewaktu-waktu dapat berubah sesuai kebijakan pemerintah. Untuk informasi terkini, silakan hubungi BKN atau instansi terkait.
FAQ
Gaji pokok PNS golongan III/a tahun 2026 adalah Rp2.785.700 untuk MKG 0 tahun hingga Rp4.575.200 untuk MKG 32 tahun, berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 2024. Golongan III/a adalah golongan awal untuk lulusan S1/D4 yang baru diangkat sebagai PNS.
Gaji pokok PPPK tidak sama persis dengan PNS, meskipun setara. PPPK memiliki 17 golongan dengan gaji berkisar Rp1.938.500 – Rp7.329.000, sedikit lebih tinggi dari PNS di level setara. Namun, PPPK tidak mendapat pensiun bulanan seperti PNS.
Take home pay ASN jauh lebih besar dari gaji pokok karena tunjangan. Contoh: PNS golongan III/a bisa membawa pulang Rp5-8 juta/bulan di instansi standar, atau Rp15-25 juta/bulan di instansi dengan tukin tinggi seperti Kemenkeu atau DJP.
Instansi dengan gaji ASN tertinggi adalah Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dengan tukin hingga Rp117 juta/bulan untuk pejabat tertinggi. Instansi lain dengan tukin tinggi antara lain Kementerian Keuangan, BPK, OJK, KPK, dan Mahkamah Agung.
Potongan gaji ASN meliputi: BPJS Kesehatan (1% dari gaji + tunjangan keluarga), Iuran Taspen (4,75% dari gaji pokok untuk PNS), Tapera (2,5% dari gaji pokok), dan PPh 21 (tarif progresif). Total potongan sekitar 8-10% dari penghasilan bruto.
Hingga Januari 2026, belum ada PP baru yang menetapkan kenaikan gaji ASN. Gaji masih mengacu pada PP 5/2024 (kenaikan 8% dari 2024). Wacana kenaikan 16% yang tercantum dalam Perpres 79/2025 belum memiliki aturan turunan, sehingga belum direalisasikan.
Fresh graduate S1 yang diangkat sebagai PNS masuk golongan III/a dengan gaji pokok Rp2.785.700. Dengan tunjangan, total penghasilan awal sekitar Rp5-8 juta/bulan tergantung instansi. Untuk PPPK, setara golongan VII dengan gaji pokok Rp2.858.800.
Gaji pokok ASN pusat dan daerah sama (PP 5/2024). Perbedaannya ada di tunjangan kinerja: ASN pusat menerima Tukin dari kementerian/lembaga, sedangkan ASN daerah menerima TPP dari Pemda. Besaran tukin umumnya lebih tinggi daripada TPP.
Retno Ramadhanti adalah Reporter USAID IUWASH Tangguh. Jurnalis berpengalaman dengan keahlian di bidang ekonomi, bisnis, ritel, dan inklusi keuangan.
