Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2026 masih menyisakan banyak pertanyaan. Meski begitu, sinyal kuat tentang rencana pembukaan pendaftaran mulai terdengar dari pihak Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB). Kabar ini tentu disambut antusias oleh banyak pencari kerja, terutama lulusan baru yang berharap bisa segera mendapatkan pekerjaan tetap sebagai ASN.
Menteri PANRB, Rini Widyantini, mengatakan bahwa kebutuhan pegawai di berbagai instansi pemerintah sangat besar. Pasalnya, sekitar 160.000 pegawai negeri sipil diprediksi akan memasuki masa pensiun pada tahun 2025 hingga 2026. Angka ini menjadi salah satu dasar utama kenapa pemerintah berpeluang besar menggelar seleksi CPNS dalam waktu dekat.
Namun, meski harapan besar muncul, belum ada kepastian kapan persisnya seleksi akan dibuka. Proses perencanaan rekrutmen CPNS memang cukup rumit, terutama terkait penyiapan anggaran dan alokasi formasi di setiap instansi. Hal ini membuat jadwal resmi masih menjadi tanda tanya besar.
Instansi yang Diprediksi Sepi Peminat
Meskipun banyak orang berlomba mencari informasi tentang CPNS 2026, ternyata tidak semua instansi bakal ramai peminat. Ada beberapa lembaga pemerintah yang secara historis cenderung kurang diminati, baik karena lokasi, sistem kerja, maupun faktor lainnya. Bagi pelamar yang ingin meningkatkan peluang lolos seleksi, daftar instansi sepi peminat ini bisa jadi pilihan strategis.
Sebelum masuk ke daftar lengkapnya, penting untuk memahami mengapa beberapa instansi jarang diminati. Faktor-faktornya bisa bervariasi, mulai dari lokasi terpencil, gaji yang dianggap rendah relatif terhadap beban kerja, hingga kurangnya eksposur publik terhadap jenis pekerjaan di instansi tersebut.
1. Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM)
BPOM merupakan lembaga yang bertugas mengawasi obat-obatan, makanan, serta produk terkait kesehatan lainnya. Meski kerjaannya penting, jumlah pelamar yang tertarik ke sini biasanya tidak sebanding dengan instansi lain.
Salah satu alasan utamanya adalah persepsi bahwa BPOM adalah tempat kerja yang teknis dan sangat spesifik. Banyak pelamar merasa bahwa syaratnya terlalu ketat atau hanya cocok bagi mereka yang memiliki latar belakang pendidikan tertentu, seperti farmasi atau kedokteran.
2. Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI)
Lembaga ini bertugas mengelola arsip nasional dan memastikan dokumen-dokumen penting negara terjaga dengan baik. Sayangnya, ANRI sering kali luput dari perhatian pelamar karena dianggap kurang menjanjikan secara karier.
Banyak orang mengira bahwa pekerjaan di ANRI hanya berhubungan dengan administrasi arsip dan tidak banyak prospek pengembangan diri. Padahal, di balik itu semua, ada proses digitalisasi dan pelestarian budaya yang bisa menjadi ladang pengalaman berharga.
3. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)
LIPI adalah lembaga riset negara yang memiliki peran penting dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Meski punya reputasi baik, LIPI sering diabaikan oleh pelamar karena dianggap tidak menjanjikan secara finansial.
Selain itu, lingkungan kerjanya juga dianggap terlalu akademis dan tidak cocok bagi mereka yang ingin cepat naik jabatan atau mendapat tunjangan besar. Padahal, LIPI memberikan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek riset nasional bahkan internasional.
4. Badan Standardisasi Nasional (BSN)
BSN bertugas menyusun standar nasional Indonesia (SNI) dan melakukan sertifikasi terhadap berbagai produk. Meskipun kerjaannya relevan dengan dunia industri, jumlah pelamarnya tetap minim.
Faktor utama adalah kurangnya pemahaman masyarakat tentang pentingnya standardisasi. Banyak orang tidak tahu bahwa pekerjaan di BSN bisa berkaitan erat dengan pengembangan produk lokal, ekspor, dan inovasi teknologi.
5. Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
Ironis memang, KPK adalah lembaga anti-gratie yang punya visi besar, tapi sering kali tidak menjadi pilihan utama pelamar CPNS. Alasannya? Banyak yang menganggap lingkungan kerjanya terlalu berat dan penuh tekanan.
Selain itu, isu-isu internal yang muncul di media juga membuat sebagian orang ragu untuk bergabung. Padahal, KPK tetap menjadi salah satu lembaga paling strategis dalam upaya pemberantasan korupsi di Indonesia.
Mengapa Instansi Ini Kurang Diminati?
Ada beberapa alasan umum mengapa instansi tertentu cenderung sepi peminat. Pertama, lokasi kerja yang berada di daerah terpencil atau sulit dijangkau transportasi. Kedua, persepsi buruk tentang beban kerja atau kurangnya tunjangan. Ketiga, kekurangan informasi yang membuat masyarakat kurang memahami potensi dan prospek karier di instansi tersebut.
Tips Memilih Instansi yang Tepat
Memilih instansi saat mendaftar CPNS bukan cuma soal memilih yang populer. Ada baiknya mempertimbangkan beberapa hal agar peluang lolos seleksi lebih besar.
1. Cek Riwayat Formasi Tahun Sebelumnya
Melihat formasi yang tersedia di tahun-tahun sebelumnya bisa memberi gambaran instansi mana yang biasanya sepi peminat. Semakin sedikit peminat, semakin besar kemungkinan lolos.
2. Pilih Instansi Sesuai Latar Belakang Pendidikan
Menyesuaikan jurusan dengan bidang kerja instansi akan meningkatkan peluang diterima. Misalnya, lulusan hukum bisa membidik Kemenkumham atau Kejaksaan, sedangkan lulusan teknik bisa mencoba Kementerian PUPR.
3. Pertimbangkan Lokasi dan Gaya Hidup
Lokasi kerja bisa memengaruhi kenyamanan jangka panjang. Jika tidak suka dengan keramaian, instansi di ibu kota mungkin bukan pilihan tepat. Sebaliknya, jika ingin tantangan, bisa mempertimbangkan daerah dengan mobilitas tinggi.
4. Jangan Abaikan Potensi Karier
Instansi yang sepi bukan berarti tidak punya masa depan. Banyak lembaga kecil justru memberikan ruang berkembang yang lebih luas karena struktur organisasi yang lebih ramping.
Tabel Instansi dengan Tingkat Minat Rendah
| No | Instansi | Alasan Sepi |
|---|---|---|
| 1 | Badan Pengawas Obat dan Makanan | Spesialisasi tinggi |
| 2 | Arsip Nasional Republik Indonesia | Persepsi kurang menjanjikan |
| 3 | Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia | Lingkungan akademis |
| 4 | Badan Standardisasi Nasional | Kurang dikenal masyarakat |
| 5 | Komisi Pemberantasan Korupsi | Tekanan kerja tinggi |
Kesimpulan
Seleksi CPNS 2026 memang masih menyimpan banyak ketidakpastian. Namun, bagi pelamar yang cerdas, ini bisa menjadi kesempatan emas. Memilih instansi yang sepi peminat bukan berarti “mengalah”, tapi justru langkah strategis untuk meningkatkan peluang lolos.
Yang penting adalah mempersiapkan diri sejak dini, baik dari segi administrasi maupun kemampuan teknis. Jangan sampai peluang besar terbuang hanya karena kurangnya persiapan.
Disclaimer: Informasi dalam artikel ini bersifat prediktif dan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan pemerintah dan kondisi anggaran negara.
Retno Ramadhanti adalah Reporter USAID IUWASH Tangguh. Jurnalis berpengalaman dengan keahlian di bidang ekonomi, bisnis, ritel, dan inklusi keuangan.
