Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertahanan Nasional (ATR/BPN) belakangan jadi sorotan karena kabarnya tengah menghadapi kekurangan pegawai yang cukup signifikan. Angka yang beredar menyebut hingga 18 ribu posisi lowong, terutama di bidang pertahanan dan tata ruang. Kondisi ini tentu berpotensi memicu pembukaan formasi CPNS 2026, sebagai upaya untuk menutup gap sumber daya manusia di instansi strategis tersebut.
Menariknya, isu ini muncul seiring dengan rencana pemerintah yang disinyalir bakal membuka seleksi CPNS tahun depan. Badan Kepegawaian Negara (BKN) bahkan telah menyatakan bahwa proses penyusunan jadwal seleksi CPNS 2026 sedang berlangsung. Dengan begitu, bukan tak mungkin jika Kementerian ATR/BPN masuk dalam daftar instansi yang akan merekrut ASN baru tahun depan.
Kekurangan Pegawai ATR/BPN Capai Ribuan
Salah satu faktor utama yang memicu potensi pembukaan CPNS 2026 dari Kementerian ATR/BPN adalah kekosongan posisi yang terbilang besar. Dalam sebuah rapat dengan Komisi II DPR RI, Sekretaris Jenderal Kementerian ATR/BPN secara terbuka mengungkapkan bahwa instansi ini mengalami kesenjangan SDM yang mencapai puluhan ribu orang.
1. Data Resmi Soal Kekurangan SDM
Menurut informasi yang dirilis akun resmi @ayocpns di Instagram, kebutuhan pegawai di lingkungan Kementerian ATR/BPN tercatat sekitar 18.000 orang. Mayoritas kebutuhan ini berasal dari bidang teknis pertahanan dan tata ruang yang selama ini diemban oleh jumlah pegawai yang tidak seimbang dengan beban kerja.
| Bidang | Kekurangan Pegawai |
|---|---|
| Pertahanan | ± 12.000 orang |
| Tata Ruang | ± 6.000 orang |
2. Dampak Kekurangan Pegawai
Akibat minimnya jumlah pegawai, beban kerja di internal Kementerian ATR/BPN meningkat secara signifikan. Tugas-tugas teknis seperti pengelolaan sertifikasi tanah, penyelesaian sengketa lahan, hingga urusan pertahanan wilayah pun terasa lebih berat. Ini berpotensi memperlambat pelayanan publik yang seharusnya bisa diselesaikan lebih cepat dan efisien.
Potensi Rekrutmen CPNS 2026
Dengan kondisi kekurangan pegawai yang cukup besar, peluang Kementerian ATR/BPN membuka formasi CPNS 2026 terus mengemuka. Namun, sejauh ini belum ada keputusan resmi yang mengonfirmasi hal tersebut. Meski begitu, beberapa indikator kuat menunjukkan bahwa langkah itu sangat mungkin terjadi.
1. Sinyal dari Pemerintah Pusat
Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah mengisyaratkan bahwa pemerintah tengah menyiapkan jadwal seleksi CPNS 2026. Artinya, semua kementerian dan lembaga yang memiliki kebutuhan pegawai berpeluang untuk mengajukan formasi. Dan Kementerian ATR/BPN termasuk salah satu instansi yang punya urgensi tinggi dalam hal ini.
2. Kebutuhan Spesifik di Bidang Teknis
Bidang-bidang seperti pengukuran dan pemetaan, penataan ruang, serta pengelolaan aset agraria sangat membutuhkan tenaga ahli. Banyak posisi yang saat ini kosong dan hanya bisa diisi oleh pegawai negeri sipil yang dilatih secara khusus. Dengan membuka CPNS, Kementerian ATR/BPN bisa merekrut SDM yang tepat di tempat yang tepat.
3. Evaluasi Kinerja Internal
Selain itu, kekurangan pegawai juga membuat evaluasi kinerja internal menjadi kurang maksimal. Beberapa program strategis seperti digitalisasi pertanahan dan penyelesaian konflik lahan sering kali terhambat karena minimnya personel yang siap menjalankan tugas.
Apa Saja Syarat dan Jalur Seleksi yang Dipersiapkan?
Meskipun belum ada pengumuman resmi, namun jika Kementerian ATR/BPN benar-benar membuka formasi CPNS 2026, beberapa hal yang biasanya menjadi standar bisa mulai dipersiapkan oleh calon pelamar.
1. Persyaratan Umum Calon Pelamar
Umumnya, persyaratan dasar yang digunakan dalam seleksi CPNS meliputi:
- Warga negara Indonesia
- Usia maksimal 35 tahun
- Minimal lulusan S1/D4 tergantung formasi
- Sehat jasmani dan rohani
- Bebas dari catatan kriminal
2. Formasi yang Kemungkinan Dibuka
Beberapa formasi yang kemungkinan besar akan dibutuhkan antara lain:
- Penata Ruang
- Pengelola Pertanahan
- Surveyor dan Pengukur Bidang
- Analis Kebijakan
- Tenaga Administrasi
3. Tahapan Seleksi CPNS
Secara umum, tahapan seleksi CPNS terdiri atas beberapa tahap penting:
-
Seleksi Administrasi
Tahap awal yang mengecek kelengkapan dan keabsahan dokumen pelamar. -
Tes Kompetensi Dasar (TKD)
Meliputi Tes Intelegensia Umum (TIU), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). -
Tes Kompetensi Bidang (TKB)
Tes spesifik sesuai dengan formasi yang dilamar. -
Interview dan Assessment Center
Tahap akhir yang menilai soft skill dan kemampuan manajerial pelamar.
Haruskah Mulai Dipersiapkan Sekarang?
Bagi mereka yang berminat bergabung dengan Kementerian ATR/BPN, mulai mempersiapkan diri sejak dini adalah langkah cerdas. Apalagi, jika benar-benar membuka formasi tahun depan, persaingan akan cukup ketat mengingat jumlah pelamar yang biasanya melimpah.
Tips Persiapan Awal
- Pantau terus update dari akun resmi CPNS dan BKN
- Latih kemampuan TIU-TWK-TKP dengan soal-soal tahun sebelumnya
- Pahami visi misi Kementerian ATR/BPN
- Siapkan dokumen administrasi secara matang
Disclaimer
Informasi yang disampaikan dalam artikel ini bersifat prediktif dan didasarkan pada sinyal-sinyal yang beredar di masyarakat serta media sosial resmi. Angka dan data yang disebutkan bisa berubah sewaktu-waktu tergantung pada kebijakan pemerintah dan hasil evaluasi kebutuhan pegawai secara aktual. Pastikan untuk selalu merujuk pada sumber resmi seperti situs BKN atau portal SSCASN untuk informasi terbaru dan valid.
Artikel ini ditulis untuk memberikan gambaran realistis mengenai potensi pembukaan CPNS 2026 di Kementerian ATR/BPN. Meski belum ada kepastian mutlak, situasi saat ini memberi sinyal positif bagi mereka yang ingin berkarier di bidang pertanahan dan pertahanan nasional.
Herdi Susianto adalah Reporter USAID IUWASH Tangguh. Jurnalis ekonomi berpengalaman dengan keahlian di bidang bisnis, infrastruktur, dan transportasi.
